按照企業(yè)要求，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研企業(yè)實(shí)際情況，量身定制人力資源優(yōu)化和管理方案，規(guī)避企業(yè)在人事管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。